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人力资源管理沙龙收获满满

413日下午,由lehu51、上海市劳动学会百联分会、上海远茂企业发展股份有限公司共同举办的“2017年人力资源管理沙龙”以走进企业的形式,在百联集团大厦会议室举行,近130家分管人力资源的企业领导或负责人参加讲座。上海市律师协会劳动法业务研究委员会副主任唐毅律师受邀作《新形势下,企业劳动用工的变化和发展趋势》讲座,会后与会人员参观了百联创新体验中心。

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江之琳副秘书长主持会议

毅律师曾长期从事劳动保障工作,参与制定过众多劳动保障规范性文件,具有丰富的人力资源实战经验。他详细讲解了《劳动法》修改情况,我国劳动用工政策调整过程,劳动用工的变化和发展以及如何以新的人力资源管理模式,去适应新业态和新就业形式。尤其是针对当前我国经济结构的转型调整和互联网经济的迅猛发展,针对人力资源管理工作中遇到的如外包、外派、独立承包、移动办公等大家所关心新课题,他以劳务纠纷实际案例结合企业面临的实际状况为大家解答未来“雇佣”、人力资源管理、劳动用工的发展趋势。之后参会者踊跃提问,唐毅律师一一解答,唐律师的报告和解答赢得了参会者的阵阵掌声,与会者评价这是一个接地气的报告会,对企业十分有帮助。

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唐毅律师作报告
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与会人员互动、咨询
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与会人员互动、咨询

主题报告后,与会人员分批参观了百联创新体验中心。百联创新体验中心是百联集团将所运用到的国内外最新业务运营模式和用户体验交互技术对外展示的场所,展示了百联将全面转型商业“互联网+”模式。中心内设有透明互动橱窗、智能地垫、AR虚拟试穿、休闲体验区、全球购体验店等。通过百联IEC的七大场景,体验现在和未来百联主打的消费场景,展望未来智慧消费生活的图景。参观者纷纷表示对未来百联的新零售模式充满期待。

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参观百联创新体验中心
    本次沙龙活动以走进企业(百联创新体验中心)的形式组织专题报告,受到会员企业的广泛好评,普遍认为:一次活动收获满满。
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